工资条写的和合同的不一样-工资条和劳动合同不一致怎么认定

最近51酱逛，一间店二个合同怎么写合理发现有好些刚入职的朋友，对于劳动合同里的工资说明，有各种各样的疑问，其中最为典型的就是:合同工资和实发工资不一致。 有网友分享称，自己刚参加工作。我有刷到很多篇都是说劳动合同里面的薪资和实际约定薪资不，我站在人事的方面解释一下哈(仅限部分和我们公司情况差不多的哈，不是所有，安徽法律顾问哪个好其他公司具体怎么样我不清楚。

在制作工资条时按照实际薪资构成和标准进行记录，导致工资条与劳动合同约定不一致。？不少人都遇到过这种情况，HR跟你谈工资是八千，洛阳法律顾问免费咨询签劳动合同时写着每个月四千，也就是说实际到手的工资和合同签订的工资数额并不一致。？陷阱无疑！ - ？先来说说公司这么干的目的。

工资条和实际工资一样吗

劳动合同工资和实际的不一致是不合法的，在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准，而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做。在职场中，合同是双方达成共识和保障权益的重要工具，其中工资条是体现雇佣关系的重要凭证。然而，有时候工资条上的数字和合同中的数字并不一致。

如果说要扣上月工资应该是不合法的，建议劳动者收集好所有的工资条、考勤表、交社会保险的单子等，备人选法律顾问申请到当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。工资条和劳动合同不一致，山西债务法律顾问价格一般会支持以实际工资为准，但实际工资低于劳动合同约定工资的，建设工程法律顾问经验以劳动合同约定工资为准。

工资条写的和合同的不一样有影响吗

有风险，不靠谱当然啊，都违规了，太原中律法律顾问阳区法律顾问哪家好啊合同写的是多少，发就该发多少啊。 赞 评论 分享 法学·22届 展开 公司避税正常操作，丰台法律顾问网招聘比如按照最低工资来交金。因此，？职后发现劳动合同有问题的，员？可以及时跟公司协商，要求写明约定的？资，若是对？提出其他原因，并且是正当理由的，要及时做个证明。其次，如果已经签订劳动合同。

月薪和工资条不一致

签合同的时候我记得是正确的，后来我签好一份后，人事说有地方写错了又重新给我签了两份。现在被辞退后才发现薪资不一样。 另外录用书是以word形式发放。劳动合同约定的工资和实际的工资不一致，有可能是因为约定的工资是属于基本工资儿实际的工资包括了绩效工资或者是金贴补助等等。一般情况下。